RSS

Пресненской межрайонной прокуратурой проведена проверка соблюдения трудовых прав работников на получение равных окладов по одинаковым должностям

20.11.2015

Пресненской межрайонной прокуратурой города Москвы проведена проверка по обращению М. о нарушении требований трудового законодательства юридическим лицом ООО «Жеодис Кальберсон Рус».

Проведенной проверкой установлено, что штатным расписанием ООО «Жеодис Кальберсон Рус», утвержденным приказом организации установлены разные должностные оклады по одинаковым должностям.

Так заработная плата бухгалтеров установлена в размере от 45 000 до 60 000 руб. в мес.; специалистов по грузоперевозкам в размере от 51 700 до 57 500 руб. в мес.; старших бухгалтеров в размере от 60 000 до 71 500 руб. в мес. и др.

Статья 37 Конституции РФ закрепляет право каждого гражданина на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации, тем самым запрещает любую дискриминацию в оплате труда равной ценности.

Статья 2 Трудового Кодекса Российской Федерации к основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений относит обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи.

Часть 2 ст. 132 Трудового Кодекса Российской Федерации также запрещает какую бы то ни было дискриминацию как при установлении, так и изменении условий оплаты труда. Работодатель не должен устанавливать условия, ухудшающие положение работника по сравнению с законодательством о труде.

Статья 21 Трудового Кодекса Российской Федерации подтверждает право каждого работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Частью 1 ст. 132 ТК РФ также установлено, что заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда.

Вместе с тем исходя из ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности. То есть у работников, занимающих идентичные должности, должен быть одинаковый оклад (тарифная ставка).

Таким образом, установление разных должностных окладов по одинаковым должностям недопустимо.

Таким образом, юридическим лицом ООО «Жеодис Кальберсон Рус» допущены нарушения требований ст.ст. 2, 21, 22, 132 Трудового кодекса Российской Федерации, в виде установления разных должностных окладов по одинаковым должностям, что привело к нарушению трудовых прав работников юридического лица.

Прокуратурой внесено представление, по результатам рассмотрения которого штатное расписание ООО «Жеодис Кальберсон Рус» приведено в соответствие с нормами трудового законодательства.

Межрайонный прокурор

старший советник юстиции А.П. Каретников

Если вы нашли ошибку: выделите текст и нажмите Ctrl+Enter

Сообщение об ошибке

Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
*
CAPTCHA Обновить код
Play CAPTCHA Audio

Версия для печати