По результатам проверки установлено, что принятый на работу сотрудник ранее занимал должность следователя в межрайонном следственном отделе
г. Москвы, откуда уволен 04.08.2025.
На основании приказа (распоряжения) о приеме работника на работу от 13.08.2025 принят в организацию на должность руководителя службы безопасности и с ним заключен трудовой договор .
19.08.2025 организацией направлено уведомление о заключении с бывшим государственным служащим трудового договора в ГСУ СК России.
Вместе с тем, представителем нанимателя (работодателем) по последнему месту службы является ГСУ СК России по г. Москве.
Учитывая изложенное, в адрес руководителя организации внесено представление об устранении нарушений федерального законодательства, которое рассмотрено и удовлетворено. Организацией направлено уведомление о трудоустройстве надлежащему представителю нанимателя (работодателю) по последнему месту службы.
В связи с направлением указанного уведомления лишь после вмешательства межрайонной прокуратурой и с нарушением установленного законом срока межрайонной прокуратурой в отношении должностного и юридического лиц возбуждены дела об административных правонарушениях, предусмотренных
ст. 19.29 КоАП РФ.
02 июня
Пресненской межрайонной прокуратурой г. Москвы проведены проверочные мероприятия в отношении коммерческой организации на предмет исполнения требований законодательства о противодействии коррупции при трудоустройстве бывшего государственного служащего
Прокуратура разъясняет